中国と日本 中国人を部下に持つ

　中国人社員に一旦仕事を任せたら、やり遂げると信頼していることを知らせるのは大切である。

　中国人社員も上司が自分を信頼してくれていると思えば、その信頼の背かないように努力をする。

　ここで言う信頼関係とは、100％信用してしまって全面的に任せてしまうのでなく、また細かいところまで指示するのでもなく、いつでもフォロー出来るようにチェック体制を二重にしておくことである。